大连舰艇学院开学前夕组织群众性教学比武竞赛

2012-03-08  来源:解放军报  进入论坛

  大连舰艇学院“群众性教学比武竞赛”于开学前夕顺利收官。此次比武竞赛历时一年,分“岗位普评”和“比武抽评”两个阶段,规定全体教员参与,每人一课,人人过关。

  比武拉开序幕时间不长,就爆冷门。一门去年刚获评的精品课,在擂台上被评委亮了红灯。究其原因,在于本年度知识更新量明显不足,互动式教学被理解成简单问答,成为典型的穿新鞋走老路。

  冷门既出,教员们纷纷咂舌。比武过程中,每名教员授课完毕走下擂台,就要接受16位专家评委的面对面评课,讲评内容从学科知识含量到结构设计形式,再到板书内容冗简,甚至是课件字号大小,评判严谨细致。

  在比武中,是否贯彻“以学为本”作为考评的亮点。教务部门从上交的《教学进度计划书》中为第二天参赛的教员随机抽课,这实际为每一堂课都画出了硬杠杠,直接带动了整门课程的质量跃升。笔者在这些计划书中看到,围绕教学内容,发现式、案例式、互动式等教学模式得到了广泛应用,教材的解读、目标的设计、过程的安排、作业的布置等条块明了,目的清晰,操作性强,便于学员理解和接受。

  比武比出了紧迫感。教员牛海分析职能转变,感到压力不小,他说:“现在课堂掌控水平、知识储备量和师生沟通情况等都成为了影响一堂课成败的重要因素,对教员的要求更高了。”

  感到压力的不仅仅是教员,部系领导同样也不轻松。一位系领导说:“比武比的是教员一堂课,考察的却是我们的用人思路。”

  按照规则,进入“比武抽评”阶段,参赛人选由各部系推荐和教务部门抽选来确定,规则还额外强调,中青年这一层次参赛比例必须达到85%。其用意不难理解,“每人一课”的赛制将直接反映出各单位教员,特别是中青年教员队伍的建设情况。

  据统计,该院中青年教员比例日趋增大,仅30岁左右年轻教员就占总数的13%。培养中青年教员被提上各部系的重要日程,他们已连续10年组织青年教员岗前培训班,实施“骨干教师培养资助计划”,仅2010年就资助32人攻读学位,组织47人次下部队任(代)职,174人次赴部队、科研厂所调研,145人次参加部队演习演练。院长姜国平说:“课堂是院校的一线,关乎学院人才培养质量,关乎未来海军指挥军官决策水平和打赢能力。学院党委好的办学理念要切实落实到课堂里。”

 
我要留言   查看留言   我要收藏
 
>> 精彩推荐  
 
>> 图片  
 
 >>每日要闻
 
 >>中国国防
 
 >>台海动态
 
 >>国际军事
 
 >>国防科技
 
 >>网民热帖
 
 >>国防论坛
 
 >>中国航天
 
 >>现代兵器
 
 >>军事谋略